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O  que é a NR 17 sobre a ergonomia no ambiente de trabalho?   07/04/2016 O que é a NR 17 sobre a ergonomia no ambiente de trabalho?      Um dos principais perigos encontrados nos ambientes de trabalho e responsável por uma infinidade de doenças ocupacionais é o risco ergonômico. Acontece que um ambiente de trabalho ergonomicamente falho pode ser determinante para o adoecimento físico e mental dos trabalhadores. Mas, o que é a norma regulamentadora 17? O que é ergonomia? Quais são as decorrências de um ambiente de trabalho em que o trabalhador é submetido a fatores de riscos ergonômicos? O que fazer para prevenir o surgimento de doenças laborais? Confira aqui tudo o que é preciso saber sobre a NR 17 , a diretriz que regulamenta a ergonomia nos ambientes de trabalho. O que é a norma regulamentadora NR 17? A Norma Regulamentadora NR 17 tem como objetivo “estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às caract...

Fora Temer!!!!!Quero um País decente!!!! Está cada vez mais certo que pessoas foram enganadas por uma mídia Midiótica que geraram um falso patriotismo, o que determinou vários movimentos organizados por pessoas estranhas à sociedade, deturpadas em pensamentos de comunismo,socialismo e que na verdade não conheciam e não conhecem o que é um ou outro...fizeram um cenário pirotécnico para que golpistas conquistassem o poder sem merecimento, sem nenhuma noção de caráter e com grande comprometimento de uma democracia  ainda recente, depois de um longo período de ditadura!! Devido a um golpe mal orquestrado mas com garantia de uma justiça que lavou as mãos envergonhando uma nação, de uma mídia comprada e de políticos que barganharam cargos e propinas com cifras astronômicas o golpe foi consumado para vergonha de uma população honesta e trabalhadora... Fizeram acreditar que apenas um partido estava roubando o Brasil...mas é muito tolo aquele que vestiu esta camisa...pois o gover...

Ergonomia organizacional É cada vez mais latente nas empresas e organizações a preocupação em oferecer condições adequadas de trabalho aos seus trabalhadores, visando assim melhorara qualidade de vida no trabalho. Desta forma fica entendido que a promoção do bem estar colabora para a retenção de talentos e o engajamento, da mesma forma que atua diretamente nos resultados conquistados pelas empresas. Nesse sentido a ergonomia organizacional cumpre importante papel, possuindo a função de compreender e apontar as melhores práticas e técnicas que levem a um aprimoramento da relação entre o homem e sua atividade laboral. Dessa forma, como não poderia deixar de ser, uma das preocupações do trabalho de um profissional da ergonomia deveria ser não só os processos, mas principalmente as pessoas. Ergonomia organizacional e a qualidade de vida no trabalho Com um campo de trabalho promissor alavancado pelas recentes mud...

Monica Pinheiro Médica do trabalho Ergonomista Bacharel em Direito ERGONOMIA ORGANIZACIONAL: A ergonomia organizacional é a macroergonomia, pois ela engloba o entendimento do gerenciamento de recursos de pessoas, projetos de trabalho, cultura organizacional, forma de comunicação, organização em rede, tele-trabalho, gestão de qualidade e modo temporal do trabalho.   A macroergonomia não se constitui em sistema fechado, já que exige contínuo desenvolvimento, aplicação e validação de dados. Normalmente as demandas em ergonomia organizacional ocorrem em função dos seguintes fatores: a.          Necessidade de modernização (por exemplo, mudança tecnológica). b.          Reorientação em decorrência de mudança de missão. c.          Modificação de composição acionária. d.          Ajuste de sistema e...